Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Instructor de echipă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Instructor de echipă dedicat și motivat pentru a se alătura organizației noastre și a sprijini dezvoltarea continuă a membrilor echipei. Rolul principal al acestui post este de a oferi instruire practică și teoretică, de a evalua performanța angajaților și de a asigura că standardele companiei sunt respectate în mod constant. Instructorul de echipă va lucra îndeaproape cu managerii și alți membri ai personalului pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta programe eficiente care să îmbunătățească competențele și productivitatea echipei. Acest rol necesită abilități excelente de comunicare, răbdare și o înțelegere profundă a proceselor operaționale ale companiei. De asemenea, instructorul va monitoriza progresul angajaților și va oferi feedback constructiv pentru a stimula creșterea profesională. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul unei echipe dinamice, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de instruire pentru membrii echipei.
- Evaluarea nevoilor de formare și adaptarea materialelor educaționale.
- Organizarea sesiunilor de training și workshop-uri practice.
- Monitorizarea progresului și performanței angajaților după instruire.
- Oferirea de feedback constructiv și suport continuu pentru dezvoltarea profesională.
- Colaborarea cu managerii pentru a alinia obiectivele de formare cu strategiile organizației.
- Menținerea documentației privind activitățile de instruire și rezultatele obținute.
- Asigurarea respectării standardelor de calitate și siguranță în timpul instruirii.
- Identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de training.
- Motivarea și inspirarea echipei pentru a atinge performanțe ridicate.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în roluri de instruire sau dezvoltare a personalului.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra eficient cu diverse echipe și personalități.
- Cunoștințe solide despre procesele și procedurile companiei.
- Răbdare și empatie în relația cu angajații.
- Abilități organizatorice și de planificare a activităților.
- Capacitatea de a evalua și adapta metodele de instruire.
- Cunoștințe de utilizare a tehnologiei în procesul de training.
- Atitudine proactivă și orientare spre rezultate.
- Disponibilitate pentru a lucra în program flexibil, dacă este necesar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în instruirea echipelor?
- Cum abordați situațiile în care un angajat întâmpină dificultăți în învățare?
- Ce metode de training considerați cele mai eficiente?
- Cum evaluați succesul unui program de instruire?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit performanța unei echipe prin instruire?
- Cum vă adaptați stilul de predare pentru diferite tipuri de învățare?
- Ce instrumente tehnologice folosiți pentru a susține procesul de training?
- Cum vă mențineți motivația și pe cea a echipei în timpul sesiunilor de instruire?
- Cum colaborați cu managerii pentru a identifica nevoile de formare?
